Laiks SIA ieviest darbinieku daļu opciju plānu
Šī gada sākumā tika ieviestas pozitīvas izmaiņas Komerclikumā un likumā Par iedzīvotāju ienākuma nodokli, kas nosaka, ka arī sabiedrības ar ierobežotu atbildību var piedāvāt darbiniekiem vai nu noteiktas kategorijas kapitāla daļas, vai arī tiesības pēc noteikta laika iegādāties sabiedrības kapitāla daļas. Šādas iespējas pirms tam bija tikai akciju sabiedrībām (akciju opciju plāns).
Šie grozījumi ļauj komersantiem:
motivēt darbiniekus ilgtermiņā, sniedzot finansiālu atdevi no uzņēmuma peļņas palielināšanās vai nu dividenžu veidā, vai kā ienākumu no kapitāla pieauguma;
piesaistīt kvalificētus darbiniekus un nozares ekspertus;
veicināt darbinieku ieinteresētību uzņēmumā esošo procesu efektivitātes uzlabošanā;
piedāvāt finansiālā ienākuma iespējas, kuru kopējais nodokļa slogs ir atbilstošs ienākumam no kapitāla un atšķirīgs no atalgojuma;
iesaistīt uzņēmuma darbiniekus un dalībniekus kopīgu mērķu sasniegšanā un uzņēmuma vadības lēmumu pieņemšanas procesā.
Palielinot pamatkapitālu un izlaižot jaunas kategorijas kapitāla daļas, vai piešķirot opcijas uz šīm jaunajām vai jau esošajām kapitāla daļām, var noteikt darbinieku loku, kuriem būs tiesības tās iegūt, pamatojoties uz dažādiem atlases kritērijiem. Darbiniekiem var piedāvāt iegūt kapitāla daļas kā par maksu, tā bez maksas.
Būtisks jautājums šadā situācijā uzņēmuma īpašniekam būtu kontroles saglabāšana pār uzņēmumu. Ja jaunās kategorijas kapitāla daļām bav balsstiesību vai tās ir ierobežotas, vai opciju plāns paredz kapitāla daļas pēc to iegūšanas atpirkt, kontrole pār uzņēmumu tiks saglabāta. Alternatīvi, ir iespējams noslēgt dalībnieku līgumu, lai pilnībā noregulētu visu dalībnieku savstarpējās attiecības.
Ieviešot opciju plānu, ir nepieciešams:
- izvēlēties piemērotāko kategoriju tiesību apmēru/ opciju plāna noteikumus;
- veikt nodokļu seku aprēķinu;
- rūpīgi izstrādāt nepieciešamo dokumentāciju, precīzi definējot opciju plāna mērķi, dalībniekus, cenu, opciju turēšanas periodu, piešķiramo daļu kategoriju u.c., lai spētu apjaust visus opcija plāna būtiskos elementus un pienācīgi tos noregulēt.
PwC Legal advokāti un PwC nodokļu speciālisti priecāsies ar Jums sadarboties, sniedzot konsultācijas un sagatavojot visu nepieciešamo dokumentāciju.
